當(dāng)四月的暖陽穿透落地窗欞，一場獨(dú)特的生日會(huì)在光影流轉(zhuǎn)中拉開帷幕。在蛋糕燭光與文化星火的雙重映照下，集團(tuán)四月管理層慶生儀式打破常規(guī)，以創(chuàng)意融合的形式搭建起一個(gè)兼具溫度與深度的思想能量場。

儀式重構(gòu)：文化浸潤新體驗(yàn)

在齊唱生日歌、分切定制蛋糕的溫馨開場后，一場聚焦企業(yè)文化的沉浸式解讀隨即展開。從全新logo和IP的釋義，到使命愿景價(jià)值觀的內(nèi)涵，行政副經(jīng)理陳力帶領(lǐng)壽星們重新認(rèn)識(shí)迭代后的全新企業(yè)文化理念體系。徐平炬董事長強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)企業(yè)文化獨(dú)具特色，希望通過文化浸潤，最終實(shí)現(xiàn)生態(tài)競合。

思想共振：危機(jī)中的韌性對話

圓桌討論環(huán)節(jié)，五一規(guī)劃安排、對生態(tài)圈投資布局的理解、近期美國“關(guān)稅事件”的看法及對各自業(yè)務(wù)的影響等三個(gè)議題引發(fā)壽星們的深度碰撞。當(dāng)話題切入美國關(guān)稅壁壘時(shí)，十幾年的老員工以度過2008年國際金融危機(jī)經(jīng)驗(yàn)為注腳，表達(dá)出對集團(tuán)抗風(fēng)險(xiǎn)能力的極大信心。危機(jī)驗(yàn)證實(shí)力，更催生機(jī)遇。

生日定義：與卓越同頻成長

這場突破傳統(tǒng)框架的慶生儀式，最終演變?yōu)榻M織智慧的孵化現(xiàn)場。當(dāng)最后一塊蛋糕被賦予深意，當(dāng)生日燭光點(diǎn)燃火種，賽爾人用獨(dú)特的方式詮釋著：在向卓越攀登的征途上，每個(gè)值得紀(jì)念的時(shí)刻都該成為集體進(jìn)化的能量基站。這里見證的不只是生日燭火，更是文化基因與商業(yè)智慧的深度共振。