我集團(tuán)赴寧大、浙工商開展秋季校園宣講會
發(fā)布時(shí)間：2016-11-21
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金秋時(shí)節(jié)，丹桂飄香，賽爾集團(tuán)2016年校園招聘宣講會圓滿結(jié)束。本次招聘會由人力資源部組建的“17屆校園宣講工作小組”負(fù)責(zé)，針對集團(tuán)現(xiàn)階段的崗位需求情況，以及集團(tuán)提高人才層次的要求，從省內(nèi)10余所高校中選擇寧波大學(xué)和浙江工商大學(xué)，分別于10月11日和11月3日組織了校園宣講活動(dòng)。
宣講會上，我司向?qū)W生們?nèi)轿唤榻B了公司概況、職業(yè)發(fā)展通道、崗位需求等信息。同時(shí)，采用校友/用人部門分享的形式，向?qū)W生分享了自身的成長歷程，極大拉近了集團(tuán)與學(xué)生的距離。在宣講過程中，學(xué)生們詳細(xì)詢問了薪資、發(fā)展前景、休息休假、合同簽訂等相關(guān)事宜，加深了對集團(tuán)的了解，提高了工作和崗位選擇的精確性。
宣講會上，我們篩選出一批求職意向較大、資歷較好、與我司匹配度較高的學(xué)生，現(xiàn)場安排了面試，并將于11月中旬陸續(xù)安排復(fù)試。
本次校園宣講會在形式上進(jìn)行了創(chuàng)新，采用了“HR+用人部門”模式，意在進(jìn)一步加強(qiáng)HR與用人部門的溝通理解，同時(shí)讓用人部門更加直觀地感受實(shí)習(xí)生的思想動(dòng)態(tài)，完善用人需求。通過實(shí)踐總結(jié)，該模式能較好滿足現(xiàn)階段招聘工作，會在今后的宣講、招聘會等招聘渠道中廣泛運(yùn)用。
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