開放，讓家庭安心。溝通，讓家庭放心。11月21日，賽爾集團(tuán)2024年“溫暖相伴，感恩同行”家庭開放日活動順利舉行。此次活動吸引了來自集團(tuán)子公司和職能部門共計(jì)22組員工家庭熱情參與，集團(tuán)徐平炬董事長親自出席活動。

此次活動不僅是集團(tuán)持續(xù)深化幸福企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，搭建集團(tuán)與員工家庭間溝通橋梁的重要舉措，更是對員工日益增長的美好生活需要的積極回應(yīng)。通過一系列精心策劃的活動，不僅豐富了員工的精神文化生活，更在細(xì)微處切實(shí)增強(qiáng)了每位成員的幸福感、歸屬感、獲得感。

參與開放日的家庭代表共同參觀了企業(yè)文化展廳。了解集團(tuán)創(chuàng)立至今的發(fā)展歷程、穩(wěn)中向上的發(fā)展勢頭以及深厚內(nèi)涵的企業(yè)文化。緊接著，好玩有趣的DIY木質(zhì)龐克機(jī)器人活動將現(xiàn)場氣氛推向高潮，家庭成員間的默契合作不僅加深了情感交流，也讓幸福的笑容成為了當(dāng)天最溫馨的畫面。

家庭開放日座談會環(huán)節(jié)，徐平炬董事長以真摯的情感與開放的態(tài)度，與大家深入交流。他首先表達(dá)了誠摯的歡迎與感謝，分享了集團(tuán)從2006年僅有200余名員工，達(dá)成首個(gè)億美元里程碑，到如今向著4000人團(tuán)隊(duì)、百億美金目標(biāo)邁進(jìn)的歷程。徐總強(qiáng)調(diào)，賽爾的每一步成長都離不開員工的辛勤付出與家人的默默支持，這份力量是推動賽爾不斷演進(jìn)的強(qiáng)大動力。徐總還認(rèn)真聽取了員工家庭對集團(tuán)發(fā)展、員工福利、文化建設(shè)等方面的寶貴意見和建議，并就集團(tuán)義烏總部新大樓項(xiàng)目進(jìn)展、員工福利、社媒管理、停車改善等問題進(jìn)行了一一解答。

交流過程中，員工家屬們紛紛表達(dá)了對公司人文關(guān)懷的認(rèn)可與感激，為家人因工作獲得的滿足感而開心自豪，并表達(dá)了推薦親友加入賽爾大家庭的熱切愿望。員工們也分享了個(gè)人在賽爾的成長故事，從初入職場的新人到帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)當(dāng)一面，從單身到結(jié)婚生娃、成家立業(yè)，賽爾不僅是他們職業(yè)發(fā)展的見證者，更是他們?nèi)松匾A段的陪伴者；也有對公司開放包容的團(tuán)隊(duì)氛圍、傾囊相授的領(lǐng)導(dǎo)前輩表示感激。每一句肺腑之言都承載著對賽爾大家庭的深情厚誼與美好祝愿，正是這些家庭的溫暖與支持，匯聚成了賽爾不斷壯大的力量源泉與無限可能的未來藍(lán)圖。

活動在溫馨的氛圍中步入尾聲，徐總與到訪家庭溫馨合影、共赴晚宴，將這份珍貴的相聚時(shí)光定格為永恒的記憶。賽爾集團(tuán)家庭開放日自2023年啟動以來，始終秉持“來自員工，回歸員工”的理念，加強(qiáng)企業(yè)與家庭之間的情感紐帶，為共建人文幸福企業(yè)持續(xù)注入強(qiáng)大力量。