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校企攜手賦能設(shè)計人才,助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力

發(fā)布時間:2024-05-14 瀏覽量:1642

5月10日上午,賽爾集團與南京林業(yè)大學(xué)設(shè)計師賦能培訓(xùn)項目說明會以現(xiàn)場與視頻相結(jié)合的方式,在寧波、義烏、杭州三地協(xié)同進行。會議討論了如何通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程,靶向提高設(shè)計師團隊整體的專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新能力。集團董事長徐平炬、副總經(jīng)理方芳,各公司(含生態(tài)公司)總經(jīng)理或副總經(jīng)理,各公司設(shè)計組負(fù)責(zé)人、設(shè)計師代表等50人參加會議,南京林業(yè)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計學(xué)院設(shè)計賦能項目主要對接人鞠老師也通過視頻連線方式參與課程設(shè)計需求問題的答疑。

集團行政部副總經(jīng)理方芳在會議開場致辭中指出,設(shè)計在現(xiàn)代商業(yè)中的地位愈發(fā)重要,特別是在業(yè)務(wù)從服務(wù)導(dǎo)向逐步轉(zhuǎn)向產(chǎn)品導(dǎo)向的過程中,設(shè)計的結(jié)構(gòu)性與美觀性需求日益增加。當(dāng)前,集團內(nèi)設(shè)計師的系統(tǒng)培訓(xùn)主要依賴設(shè)計師自學(xué)和設(shè)計之家社團活動,缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)支持。為了彌補這一缺失,集團與南京林業(yè)大學(xué)展開合作,旨在通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)提升設(shè)計師的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。

根據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),賽爾集團現(xiàn)有設(shè)計師154人,分布在寧波、義烏、杭州和廣州等地,涉及平面設(shè)計、電商美工、工業(yè)設(shè)計等多個崗位。數(shù)據(jù)表明,集團設(shè)計團隊較為年輕且充滿活力,一年內(nèi)的新進設(shè)計師占41%,三到五年的中堅力量占28%。此外,設(shè)計師的專業(yè)背景多樣,涵蓋視覺藝術(shù)、服裝設(shè)計、計算機等多個領(lǐng)域。多元化的專業(yè)來源為此次賦能培訓(xùn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

自2023年5月項目啟動以來,集團與南京林業(yè)大學(xué)進行了多輪深入調(diào)研,包括一對一訪談,問卷以及全員調(diào)研,深入了解設(shè)計師的實際需求。調(diào)研結(jié)果顯示,設(shè)計師在軟件使用、技能全面性、產(chǎn)品展示效果及素材獲取等方面存在顯著痛點。針對這些需求集團確定了循序漸進、解決主要矛盾和雙方適應(yīng)的三大原則,在后續(xù)課程結(jié)構(gòu)調(diào)整中剔除了部分視覺輸出內(nèi)容,逐步增加了AIGC技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)品拍攝及后期制作等內(nèi)容,形成了系統(tǒng)、全面的課程體系。

會議詳細(xì)介紹了擬定的課程后續(xù)執(zhí)行方案、工作安排以及主要課程模塊。課程將于2024年6月至9月集中開展,涵蓋線上與線下多種形式,確保培訓(xùn)的系統(tǒng)性與連貫性。每個模塊均配備南京林業(yè)大學(xué)的資深專家授課,力求通過理論與實操相結(jié)合的方式,全面提升設(shè)計師的實操能力與創(chuàng)新思維。

會議期間,方芳詳細(xì)匯報了項目開發(fā)的各個階段和調(diào)研結(jié)果,并介紹了每個課程模塊的具體內(nèi)容和預(yù)期效果。與會專家與設(shè)計師們圍繞課程設(shè)置、內(nèi)容細(xì)節(jié)、教學(xué)方法等進行了熱烈討論。南京林業(yè)大學(xué)的專家團隊對課程設(shè)置提出了專業(yè)建議,并表示會在后續(xù)合作中提供全面支持。

會議最后,集團董事長徐平炬發(fā)表了重要講話。他強調(diào)了設(shè)計師賦能培訓(xùn)項目對集團未來發(fā)展的重要性,并回顧了自己與南京林業(yè)大學(xué)的深厚淵源。徐平炬董事長指出,南京林業(yè)大學(xué)在設(shè)計領(lǐng)域擁有豐富的資源和雄厚的師資力量,此次合作不僅是為了提升集團設(shè)計師的綜合能力,更是為集團的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

徐平炬董事長強調(diào):“在當(dāng)前快速發(fā)展的數(shù)字化和開放型經(jīng)濟背景下,設(shè)計師的技能要求和商業(yè)價值面臨新的挑戰(zhàn)。通過此次賦能培訓(xùn),我們希望設(shè)計師們能夠更好地理解市場需求和用戶偏好,積極利用AI技術(shù)等新工具,提升設(shè)計創(chuàng)新力和工作效率。”他鼓勵設(shè)計師們充分利用此次培訓(xùn)機會,不斷提升自身技能,為集團的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

此次會議明確了設(shè)計師賦能培訓(xùn)項目的實施方案和具體方向。下步,集團將持續(xù)推進設(shè)計師賦能課程的開發(fā)與對接工作,確保課程內(nèi)容緊貼設(shè)計師實際需求。鼓勵更多設(shè)計師積極參與課程學(xué)習(xí),不斷提升自身能力,為集團業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展注入新的動力。賽爾集團與南京林業(yè)大學(xué)的合作不僅為設(shè)計師提供了寶貴的學(xué)習(xí)和成長機會,也為集團的創(chuàng)新發(fā)展和市場競爭力提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。未來,雙方將繼續(xù)深化合作,共同推動設(shè)計團隊的全面發(fā)展與創(chuàng)新提升。

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